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ドリームプラン1・4・6 世界へ羽ばたくノア

現在は、関西、関東、中国地方で事業所を運営しています。
テニス事業部以外にも、フットサル事業部、ホットヨガ事業部、フィットネス事業部と、
新規事業の多角化もしています。
2016年の秋から、初の海外展開ということで、
日本のサービス産業を世界へ広げる新たなチャレンジをしています。
今後、ノアインドアステージは2020年までに、売り上げ100億、事業所数40校、
お客様数6万人を目指して益々成長していきます。

コーチ(インストラクター)とフロントスタッフ

コーチは、テニスを教えることのできる経験や力量が必要です。
しかしNOAH(ノア)は、競技志向というよりも、
より多くの初心者にテニスを楽しんでもらうことを重要視するテニススクールを目指しています。
大切なことは、お客様に明るく接し、テニスの楽しさを伝える力です。
あなたのファンを増やすつもりでテニスの楽しさを伝えてください。
フロントスタッフは接客の面からスクールの運営を担当する仕事です。
スポーツが好きなら、テニス経験のない方でも務めることができます。
スクールの印象は、フロントスタッフの応対で左右されるといっても過言ではありません。
あなたの笑顔がスクールを発展させていきます。

支配人、エリアマネージャーという道もあります

NOAH(ノア)ではスクールの責任者を支配人と呼んでいます。
ひとつのスクールは、10数人のスタッフと1000人以上のお客様(スクールによって異なる)を抱えています。
その運営を任された、いわば一国一城の主です。
とは言っても、多くの支配人が、マネジメント専任ではなく、コーチとして担当レッスンを持ちながらの兼任。
テニスを教えることが好きなコーチがそのまま支配人になっています。
それがNOAHの良いところだと考えています。
今後は女性の支配人やフロント出身者の支配人も積極的に登用していきます。
さらに、スクール数が増えていく計画の中で、
複数のスクールを束ねて管理するエリアマネージャーのような役割を果たす人材も、必要になってきます。
本人の適性と能力・希望次第で、仕事の幅は広がって行くでしょう。

ノアインドアステージのキャリアプラン

新しく入社される皆様にも安心して自分の力を発揮できるように、
職能(職務遂行能力)をベースとした等級制度を導入し、能力開発の目安や給与体系の制度を明確にしました。
一生懸命頑張っても数年間働かなければ給与も変わらず、仕事も変わらないのが今までの会社…。
ノアインドアステージでは、半年ごとの評価で仕事も賞与も大きく変わります。
年齢・性別に左右されず、頑張れる人にはそれに応じた評価・待遇をお約束いたします。

やりがいが持てるプラン

社員全員がワクワクして働きたい。そんな思いが形になったのがノアインドアステージ株式会社です。
部門別、等級別に求められる仕事は多様であり、
NOAH(ノア)ならではのあなたにとってワクワクしたやりがいの持てる仕事を用意しています。
それらを明確に見える形にして、自分の目指す方向や進み具合がよくわかる人事制度になっています。
あなたの夢が、ノアインドアステージ株式会社で実現されます。

ノアインドアステージの 求人情報から、あなたにピッタリなお仕事を見付けよう!