この記事は、転職したいけどどうしようか迷ってる人のために書いています。
▼この記事がおすすめな人
- もっと給料の良いこところ転職したほうがいいのか、、、
- 人間関係が悪くて転職したいけど勇気がない
- 転職先で失敗してしまうかもという不安
- いつ転職するべきか悩んでいる
- なんとなく転職したいけど、どうしようか迷ってる
私も初めての転職の時は結構悩みました。
正社員じゃなかったけど給料はよかった。人間関係も良かった。
でも正社員じゃないと収入も不安定だし、これから家族を支えていくとなるとちょっと厳しいかなと思って転職を決断しました。
転職経験者から言わせてもらうと、自分の中で基準を作って納得した上で転職してしまえば、その先で何が起ころうと後悔することはありません。
当サイトではその基準の手助けできるアイテムを用意していますので、是非参考までにご覧になっていってください。
転職するべきか診断してみる
参考までに、転職診断を作ってみました。
転職するべきか診断してみる
この結果が全てではありませんが、判断基準の一つとして参考にしてみてください。
転職するべきか判断する方法
簡単ですが転職する際の判断基準をお教えします。
基準はたったの２つです。これだけで問題ありません。
色々考えてしまうと、結局転職できずに一生そのままその会社にいることになります。
給与と人間関係
収入と人間関係は必ずセットで考えましょう。
どちらかが欠けていたら、すぐに転職するべきです。その理由を解説していきます。
人間関係が問題ないけど、給料が安くて生活に困っている場合は転職することをおすすめします。
この場合、収入が少ないとプライベートが充実しません。プライベートが充実していないということは、心が豊かになりません。
当然ながら、それは仕事のパフォーマンスにも影響してきます。
仕事のパフォーマンスが低下すると、評価されることもないため、そのままずっと低収入のままです。
低収入だと、家族を支えることもできず、子供に必要な教育を受けさせることもできません。
子供に満足のいく教育を受けさせることができなければ、子供も低収入になってしまう可能性が高くなります。
そうなると負の連鎖の始まりです。
こういう理論で、収入が低い場合は転職したほうがいいということです。
次に給料が高くても人間関係に問題があれば、転職することをおすすめします。
ここでの人間関係が悪いというのは、いじめやハラスメントのことです。
給料高くても人間関係が悪化してしまうと、精神を病んでしまいます。そうなるとまともに仕事することができなくなります。
仕事がなくなると収入が無くなります。
どん底になってしまうため、人間関係が悪かったら転職するべきという理論です。
やりたい仕事があるかどうか
２つ目の基準は、やりたい仕事があるかどうかで判断してもいいという話。
ぶっちゃけ私は今の仕事がやりたいことではないし、今やりたい仕事は大学に行かないと就けない仕事です。
なので半分あきらめ気味なのですが、20代でやりたい仕事があればどんどん挑戦してみるべきです。
アラフォー手前のおじさんは今後悔しています。
やりたくない仕事をやっていると、パフォーマンスを最大限に活かすことができません。
やりたい仕事であれば、どんなにきつくても最高のパフォーマンスを叩き出せます。むしろ疲れません。
なので、失敗するかもという恐れがあるのであれば、そういう気持ちは捨てるべきです。
やりたい仕事をやれば、心が充実してくるため、自然と収入アップにもつながり、人間関係もうまくいくことでしょう。
やりたい仕事をやっている人は、世の中ほんの一握りだけです。
やりたい仕事をやれるだけで幸せですよ。
転職するべきか診断する方法まとめ
転職には必ずメリットとデメリットがあり、100％満足のいく転職なんてありえません。
どんなに悩んで転職しても、必ずどこかに不満を持ってしまいます。
なので、ぶっちゃけると勢いも必要です。
だって、転職した先の未来なんて、行動しない事にはわからないんだから。
- 収入と人間関係に満足しているか
- やりたい仕事があるか
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