30代でスキルなし・資格なしで転職できるのか？についてです。
その理由や、転職を成功させるコツを紹介していきます。
▼この記事は以下のような人におすすめの記事
- 派遣契約切れで次の転職活動が不安
- 会社が倒産したらどうしよう
- 30代スキルなし女性でも転職できるか心配
- 30歳独身女の正社員への転職は無謀なのか？
実際には可能なのですが、スキルなしよりありのほうが有利なのは事実。
スキルなしでスキルを取得する余裕があれば行動したいところです。
また、転職も会社との相性もありますので、スキルがあるからといって必ず採用されるわけでもありません。
30代転職の考え方について詳しく解説していきますね。
- 30代スキルなしでも転職が可能な理由
- 難易度が高くなる理由
- 転職に失敗するパターン
- 転職を成功さえるコツ
目次
30代スキルなしでも転職が可能な理由
30代スキルなしでも転職は可能です！
とは言っても、私自身が転職したのは20代後半なので、いくら転職できると言っても説得力がありません。
なので、実際に30代スキルなしで転職された方にアンケートを取りました。
スキルなしでも実際に成功している人がいるから
30代スキルなしで転職された方たちの生の声をお聞きください。
| ニックネーム | 性別 | 居住地 | 職種 | 転職活動方法 | 苦労した点 |
| けいさん | 女性 | 中国地方 | 社会保険労務士業 | ハローワーク | 資格も経験もなしで転職活動をしたので役に立たないと言われてバカにされる事が多く心が折れそうになった時が大変でした。 |
| しなさん | 女性 | 東京都 | エステティシャンです | ハローワーク | 同時入社の人達が経験者だらけで同じペースでの勉強だったから大変でした |
| ももこさん | 女性 | 愛知県 | サービス業に転職しました。 | 転職サイト | なかなか自分の希望する仕事で採用されることは難しいなと感じました。 |
| はなこさん | 女性 | 広島県 | 事務職から介護職へ転職。 | ハロワーク | 面接で資格や経験がないので落とされることが多々あったり、書類選考の時点で不採用などになった。 |
| ゼラチンさん | 女性 | 愛知県 | 自動車部品の梱包作業からお菓子の工場での袋詰め作業 | 新聞のチラシ | 転職先が流れ作業で今まで経験したことがなく、ほかの従業員さんについていくに必死で、とても苦労しました。 |
| としさん | 男性 | 広島県 | 医療業界の営業職に転職しました | 転職サイト | 今まで営業の経験がなかったので、なぜ営業職を希望するのか説明するのに苦労しました。 |
| にわこさん | 女性 | 岡山県 | 医療系から一般事務に転職しました | ハローワーク、転職エージェント、転職サイト | 履歴書や職務経歴書を書くときにアピールするための強みがなくてとても困りました |
| ほわいとさん | 男性 | 兵庫県 | サービス業から製造業への転職 | 毎週更新される求人情報サイト | 採用条件に必須スキルがある場合はその時点で応募できず、選択肢が狭まる |
| みるくさん | 女性 | 東京都 | ブログを新規作成、編集です。 | ハローワーク | 文章を書くのは好きですが、パソコン操作を覚えるのに時間がかかったことです。 |
| やーさん | 女性 | 愛知県 | 労務事務職から不動産仲介事務職 | 転職サイト | お客様に物件を自信持ってお勧め出来る様に近隣物件資料を沢山見た。 |
とりあえず10名の方にアンケート形式で回答してもらいました。
8割が女性で2割が男性。30代で転職するのは女性のほうが多いということがわかりました。
実際に私が勤めている会社でも、30代女性の転職率が高いんですよね。
スキルなしでも転職可能な職種
- 社会保険労務士業
- エステティシャン
- 介護職
- 営業職
- 事務職
- ライター
- 製造業
これらの業種であれば、スキルなしでも転職しやすいと言えます。
ただ、いくらスキルがないとはいえ面接では必ず長所や得意な事を聞かれると思います。
必ず過去を振り返って、自分の長所、短所を把握しておきましょう。
関連記事
30代スキルなしの転職難易度は高くなる理由
さっき30代スキルなしでも転職できるって言ったじゃん！と言われてしまいそうですが、20代と比較すると転職難易度は上がります。
転職は十分に可能範囲ではあるが、選択肢が狭まるよということです。
市場価値の問題
30代に会社は何を期待しているのか？
力仕事や体力仕事などは20代に任せて、30代に求められるのは「管理能力」と「即戦力」です。
マネジメントの経験や専門的な資格があれば良いですが、何もなかったら戦力にならないので採用されません。
30代はどちらかというと、人を扱う年代に入ってくるため、管理能力が重視されやすいです。
- 20代はガンガン働かせて育てる
- 30代は管理能力・即戦力
求人数が少ない
リクナビネクスト（求人サイト）で全国の求人数に対して、未経験で30代の条件で検索した結果です。
全国の求人件数
30代未経験の求人件数
条件を絞った結果、全体の10分の1以下になってしまいました。
しかも、更にここから地域で絞り込んでいくこととなるのですが、更に少なくなってしまいますね。
わざわざ30代を採用して一から育てるとか、伸びしろが少なくてデメリットのほうが大きいんですよね。
これが現実です。
難易度が高い人の特徴
転職希望先を1社で受けようか受けまいか悩んでいる人。
転職を一発で決めようとしていて、行きたい会社が決まらない人は転職難易度がどんどん高まっていきます。
全ての条件を満たしている会社なんて、ほとんどありません。都会ならあるかもしれませんが、地方ならまず諦めましょう。
転職は20社受けて、1社受かれば良い方かと思っています。
とにかく細部まで吟味している時間はありません。そんなことしていたら、あっという間におじいちゃんおばあちゃんになってしまいます。
-
転職したいけど行きたい会社がない場合の転職活動とは？
続きを見る
30代スキルなしで転職に失敗してしまうパターン
- なんとなく今の会社を辞めたいと思ってる
- 仕事内容よりも年収重視
- 異業種でとりあえず派遣から始めてみる
上記３つのパターンは非常に危険ですね。
何故かと言うと、うちの会社にそういう考えで転職してきた人がいたのですが、数ヶ月で辞めていく人が多かったからです。
何となく転職したいと思ったから
まずは転職する目的もなく、なんで前の会社を辞めたのかもよくわからずに転職した人がいました。今はバイトを転々としているみたいですが、目的をもって行動することが大事です。
私にはその思考が全く理解できないのですが、なんとなく転職するのは絶対にやめましょう。
とにかく給料が良い会社に入りたい
ブラック企業に入社してしまう確率が高くなることや、自分の能力に見合った仕事内容ではない可能性が非常に高いです。
現在、私がいる部署もそれなりのスキルが問われるところなのですが、給料重視の考え方だと1ヶ月も持たないと思います。
また、以前勤めていた会社では連操勤務だったため夜勤もありました。給料は良いですが体には負担がかかるパターンです。
そこでも体調を崩して辞めていった人を数多く見てきました。
30代であれば、なおさら仕事の質を重視して転職しましょう。
とりあえず派遣会社に入社してみる
派遣から正社員登用するという方法もありますが、30代ではちょっと遅いです。
30代前半であればまだ希望はありますが、半ばや後半では遅すぎる気がします。
独り身であれば問題ありませんが、男性で家庭持ちだったらちょっと考えたほうがいいかもしれません。
正社員への転職を前提としています。派遣会社への転職を本気で考えているのであれば気にしないでください。
30代スキルなしで転職を成功させるコツ
スキルがないからといって、転職に不安を覚える必要はありません。
どんな人でも、必ず社会人になってから何かを得ているはずです。なので、自分でも気づいていないスキルがあるかもしれません。
また、スキルが本当に無いのであれば、新たにスキルを取得すればいいのです。
ココがポイント
- 経歴をしっかり見直す
- スキルを取得する
- 年収が下がることも想定する
自分の経歴をしっかりと見直してみる
自分のこれまでの経歴を棚卸して見つめなおしてみましょう。
ただ頭の中で考えるだけではなく、紙やマインドマップに書き起こして整理してみましょう。
そうすることで、自分の得意不得意が見えてくるはずです。
この特異とする部分は自分のスキルとして持っておきましょう。スキル＝資格というわけではありませんから、自分の強みをスキルとして転職に臨むと良いと思います。
スキルを取得する
もし本当にスキルが見当たらなければ、新たにスキルを取得するという手もあります。
資格とかも合わせると星の数ほどの量があるので、全部は紹介できませんが、最近の流行りでいけばITエンジニアあたりが熱いかと思いますね。
ITエンジニアの需要は年々高まってきており、2021年現在では人手不足ともいわれています。
今後10年は伸びしろがある業種で、未経験でも採用される場合があります。
以下の記事で少しだけ解説していますので参考にされてみてください。
-
転職したいけどスキルなしの２０代！仕事はある？
続きを見る
例えば、今の仕事を続けながら、オンラインでプログラミングの勉強をするとか。IT業界に転職するなら何かの言語のプログラミングを最低限身に付けておくことをおすすめします。
それくらいの努力は最低限必要かと思われます。
年収下がることも想定に入れる
年収を第一に考えてしまうと、ほとんど見つからないかブラック企業に転職してしまう事になってしまいます。
年収アップは諦めた方がいいでしょう。
転職先で結果を出して、下がった分を挽回するしかありません。30代でスキルなし転職で年収にこだわるのであれば、それくらいの覚悟は必要です。
また、年収の低い仕事には楽な仕事も含まれています。
年収が下がってきつい仕事をするよりも、楽な仕事をしたほうが得ですよね。その間にスキルを取得するという方法もあります。
楽な仕事をうまく活用する手もアリです。
関連記事
30代以降は転職エージェントを使うべき
転職エージェントは利用するべきです。
他の記事でも毎回言ってますが、無料なので利用しない理由がないんですよね。
困った時にはプロに相談するのが一番手っ取り早いんです。
ただ、転職エージェントにもジャンルや年齢によって向き不向きがあるため、30代以上の求人案件を多く取り扱っているところがベストですね。
| 30代におすすめの転職エージェント | 特徴 |
| doda | 有名どころで30代に人気のエージェント |
| パソナキャリア | 30歳以上でも余裕で対応してくれます |
| ジェイック | 未経験業種でも対応してくれます |
| リクルートエージェント | 全国規模で土日も対応 |
リクルートエージェント
■転職のリクルートエージェントは求人数、転職支援実績、顧客満足度No.1。
実績豊富な 転職エージェントがあなたの転職を成功に導きます。
■リクルートエージェントの3つのメリット
1.強みを発見キャリアアドバイザーが、面談を行う中でお客様自 身まだ気づかれていない強味を発見します。
2.非公開求人の紹介転職市場の動向、過去の事例などを考慮し、非公開求人も含めた多数の求人の中から最適な求人を紹介します。
3.企業へのアピール職務経歴書や面接のアドバイスを行うだけでなく、キャリアアドバイザーからも企業にお客様の強みをアピールします。
関連記事
スキルなし30代が転職できるのか？まとめ
スキルなしで30代転職について紹介してきました。
30代でも転職できることはわかりましたが、それなりに努力して頭使わないといけませんね。
20代の転職と同様に考えていたら、痛い目に合います。
ココがポイント
- スキルなしの求人を選ぶ
- スキルを身に付けて転職する
- マネジメント経験がないかもう一度思い出してみる
- 業種はITエンジニアがおすすめ
ただ30代だからといって何も行動しなければ、これまで通り何も変わりません。転職する事すら難しいでしょう。
30代でも前半と後半では需要が全くことなってきますので、動くなら早いにこしたことありません。
最も効率よく転職できる方法は、転職エージェントを利用することです。
プロのアドバイスを受けながら転職活動することで、失敗するリスクを軽減することができます。